企业文化是公司不可或缺的一个重要部分，企业文化氛围的优良与否直接影响着公司的团队工作效率。2017年里我们在企业文化建设宣传方面做的工作较少，组织了三次户外集体活动和四次公司文化集体讨论学习。对企业文化的宣传和深入人心起到了一定的积极作用，但是收效不甚明显。

新的一年我们将继续开展多项活动，活跃企业文化氛围，加大宣传力度，使员工逐步形成共同的核心价值观，形成员工对企业文化的共同认识。

对公司制度进行完善，理顺工作流程，强化制度的刚性和柔性，塑造讲原则、重制度、规范化的企业文化，为全面推进企业文化体系的建设确立制度保证。

在建设企业文化的过程中，深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，紧跟新时代步伐，时刻铭记“创一流品牌，为员工打造金质发展平台”的企业使命，努力践行“严格、务实、服务”的核心价值观，遵循以人为本的发展理念，弘扬“团结、奋斗、创新、卓越”的企业精神，形成了完整、严密、和谐的企业文化体系。

企业文化建设是企业提高核心竞争力的重要工作，2020年，我们将继续推进企业文化建设工作，通过企业文化建设增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，促进公司服务水平和经营效益的提高。